Mengelola Sumber Daya Manusia dengan Competency Management – Sumber daya manusia adalah salah satu kunci dari proses produksi perusahaan. Kecakapan dan kehandalan karyawan dalam bekerja patut diperhitungkan. HRD sebagai pihak yang berwajib untuk mengelola dan mengembangkan kinerja karyawan berperan besar dalam hal ini.
Untuk mencapai kinerja yang maksimal dan berkualitas, perusahaan harus mengelola standar kompetensi masing-masing divisi menggunakan competency management, dimana hal tersebut akan menjadi acuan bagi karyawan untuk mengembangkan kinerja jauh lebih baik.
Sekilas Mengenai Competency Management
Setiap karyawan memiliki talenta dan keunikan masing-masing. Karyawan yang memiliki talenta dan keunikan tertentu mampu bekerja dengan optimal jika ditempatkan dalam divisi atau departemen yang tepat.
Dengan demikian si karyawan akan lebih lancar menggunakan talenta atau bakatnya untuk mendukung operasional perusahaan. Competency management inilah yang mendukung penempatan karyawan dalam posisi dan divisi yang cocok.
Penetapan standarisasi kompetensi setiap divisi sangatlah penting dan harus dilakukan secara menyeluruh. Standarisasi tersebut sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan.
Bila divisi memiliki standar yang jelas dalam kompetensi, maka karyawan dapat lebih mudah untuk memahami rangkaian tugas dan tanggung jawab yang diemban. Proses penilaian kinerja karyawan oleh HRD juga akan jauh lebih mudah karena kejelasan dalam standarisasi.
Mengelola SDM dengan Competency Management dari Software HRD LinovHR
Proses penerapan manajemen kompetensi di dalam perusahaan seringkali menemui banyak kendala apabila dilakukan secara manual. HRD umumnya merasa kesulitan dalam mendokumentasikan daftar kompetensi yang harus dimiliki oleh divisi dan individu.
Proses penilaian kinerja karyawan yang dilakukan manajemen terhadap masing-masing karyawan pun tidak efisien karena memakan waktu yang banyak. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem yang mampu membantu manajemen dalam menerapkan manajemen kompetensi secara otomatis.
Software HRD dari LinovHR melalui Competency Management menjadi solusi untuk otomatisasi penerapan sistem manajemen kompetensi yang efektif dan efisien. LinovHR sebagai salah satu vendor penyedia Software HRD yang telah berpengalaman dalam menangani berbagai client memudahkan perusahaan untuk menerapkan pengelolaan kompetensi SDM melalui modul Competency Management.
Karena sudah berpengalaman, perusahaan tidak perlu ragu untuk mempercayakan LinovHR dalam membantu perusahaan dalam kompetensi.
Perusahaan dapat membuat daftar kompetensi, mengedit, mengelompokkan, serta membandingkan kompetensi yang dimiliki karyawan dengan potensi terkait. Sehingga HRD dapat memperkirakan dan merancang pelatihan kinerja seperti apa yang dapat menaikkan kompetensi karyawan.
Penyusunan daftar kompetensi serta pengelompokan secara jelas dan terperinci untuk setiap divisi dapat dilakukan dengan mudah. Kemudahan tersebut juga dapat mempermudah HRD dalam melakukan penilaian kinerja.
Maka, pengelolaan Sumber Daya Manusia dapat berjalan secara holistik dan komprehensif demi perkembangan kinerja yang kian pesat Dapatkan akses coba gratis Competency Management berbasis web dari LinovHR dengan menghubungi tim kami lebih lanjut!
